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       8月3日下午，公司在三樓會議室召開了2010年新入職大學生座談會。受黨支部、董事會委托，公司由黨支部副書記兼副總經理溫春弟及支部委員張禹、綜合部人事負責人孫俊杰等公司領導與10多位新入職的大學生員工參加了座談會。
       在活躍輕松的氣氛中，大學生們就自己進入公司的感受，自身工作的開展，如何豐富青年員工的業余生活，紛紛發言，提出了許多意見和建議。公司領導認真地聆聽了與會大學生的“心聲”，對大學生們的有益建議予以肯定和支持，認真解答了大學生提出的疑惑問題，要求他們首先要迅速完成角色轉換，從思想上、行動上融入到新的環境和工作中，成為公司一名合格的員工；其次是要保持優良的學風，在新的起點上，從零開始、學習學習再學習，向實踐學、向老師傅學、相互間學，把在校學到的理論知識與工作實際結合起來，不斷提升自身綜合素質和業務技能，要充分發揮主人翁意識，熱愛企業、關心企業，為公司的持續穩定發展作出自己應有的貢獻。
        座談會為大學生青年員工提供了與公司領導面對面交流溝通的機會，充分體現了公司關心大學生青年員工的生活、工作，關切青年員工的成長。